Η Λουξ ως υπεύθυνος εταιρικός πολίτης

Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι η έμπρακτη έκφραση του τρόπου με τον οποίο μία εταιρία αλληλεπιδρά με την κοινωνία και το περιβάλλον. Στόχος της Λουξ είναι η σύμπραξή της με το περιβάλλον στο οποίο λειτουργεί, φυσικό και κοινωνικό, να έχει θετικό αποτύπωμα. Υπό αυτό το πρίσμα, η Κοινωνική Ευθύνη δεν είναι θέμα επιλογής. Είναι αυτονόητο καθήκον που εκφράζεται υπεύθυνα σε όλο το πλέγμα των πρακτικών της εταιρίας.

Με συστηματικές δράσεις και με αυθόρμητες πρωτοβουλίες, φροντίζουμε η όποια παρέμβασή μας να είναι το ίδιο ουσιαστική και αποτελεσματική σε βοήθεια, όσο και αθόρυβη και διακριτική σε παρουσία. Και κάθε ενέργειά μας διέπεται από συνέπεια και την ανιδιοτελή διάθεση να είμαστε χρήσιμοι προσφέροντας το καλύτερο…από καρδιάς.

Η Κοινωνική Υπευθυνότητα είναι βασικό συστατικό της ύπαρξής μας.  Αγκαλιάζει με υπεύθυνες πρακτικές πρώτα τους ανθρώπους μας, αλλά και τη συνολική εσωτερική λειτουργία της εταιρίας. Επεκτείνεται στην τοπική κοινότητα της Αχαΐας, όπως και στο σύνολο της ελληνικής κοινωνίας. Και φροντίζει, με την ίδια ευαισθησία, τομείς όπως το Περιβάλλον, η Εκπαίδευση, οι Τέχνες και ο Πολιτισμός, ο Αθλητισμός και, βέβαια, η κοινωνική αρωγή ευαίσθητων ή ευπαθών κοινωνικών ομάδων.



Υπεύθυνες εταιρικές πρακτικές

Η Ε.Κ.Ε. ξεκινά … από μέσα

Στη Λουξ, η Κοινωνική Ευθύνη ξεκινά από τη θεμελιώδη υποχρέωση για συνετή επιχειρηματικότητα με στόχο την κερδοφόρο ανάπτυξη, ώστε να διασφαλίζεται  αφενός η οικονομική επιβίωση της εταιρίας, αφετέρου η ευημερία τόσο των ανθρώπων της όσο και του κοινωνικού συνόλου. Δεν περιορίζεται μόνο στη δεδομένη υποχρέωση να παράγουμε ποιοτικά και ασφαλή για τη δημόσια υγεία προϊόντα, ούτε στην αυτονόητη φροντίδα για τη διασφάλιση βέλτιστων εργασιακών υποδομών για τους ανθρώπους μας. Αποτελεί σταθερό δείκτη σωστής λειτουργίας αλλά και βαρόμετρο αξιολόγησης για κάθε εταιρική ενέργεια, διαμορφώνοντας έτσι ένα ξεχωριστό πλέγμα αξιών:

Για το σύνολο των ανθρώπων μας

• Υγιεινή και Ασφάλεια για ένα υποδειγματικό εργασιακό περιβάλλον
• Δίκαιοι όροι Ανταμοιβής και Επιβράβευσης
• Συνεχής εκπαίδευση και εξέλιξη με ξεκάθαρες και διαφανείς διαδικασίες
• Σεβασμός στο Ωράριο Εργασίας
• Συνδικαλιστική Ελευθερία
• Ειδικές εκδηλώσεις/παροχές/προνόμια (ετήσιες γιορτές, δώρα σε παιδιά εργαζομένων, εταιρικές εκδρομές, επιδόματα)
• Προγράμματα εθελοντισμού (αιμοδοσία, δενδροφύτευση, καθαριότητα)

   
Για το σύνολο των εταιρικών μας πρακτικών

• Σεβασμός στον καταναλωτή
• Εφαρμογή Κώδικα Ηθικών Πρακτικών
• Υπεύθυνο  Marketing